Tujuan utama kerajaan
memperkenalkan laluan kenaikan pangkat sebagai “Guru Cemerlang” adalah untuk
memberi peluang kepada guru-guru yang benar-benar cemerlang dan menyerlah dalam
mata pelajaran yang diajar ataupun di dalam bidang pengkhususan tanpa perlu menukarkan
ke jawatan pentadbiran. Dengan cara ini, guru-guru yang bermotivasi tinggi,
mahir, berpengalaman dan pakar dalam sesuatu bidang tertentu dapat terus
dikekalkan untuk mengajar di sekolah bagi memperkasakan lagi proses pengajaran
dan pembelajaran (P&P)
Pelaksanaan konsep Guru Cemerlang
juga bertujuan untuk menjadikan guru-guru yang dilantik sebagai role model yang
akan menjadi sumber inspirasi dan motivasi kepada guru lain untuk sama-sama
bersaing meningkatkan lagi tahap pencapaian kualiti P&P di sekolah
masing-masing.
Kewujudan Guru Cemerlang
diharapkan dapat menjadi pemangkin bagi sesebuah sekolah untuk meningkatkan
prestasi akademik yang lebih cemerlang dan gemilang.
