Apakah itu “Guru Cemerlang”?

Tujuan utama kerajaan memperkenalkan laluan kenaikan pangkat sebagai “Guru Cemerlang” adalah untuk memberi peluang kepada guru-guru yang benar-benar cemerlang dan menyerlah dalam mata pelajaran yang diajar ataupun di dalam bidang pengkhususan tanpa perlu menukarkan ke jawatan pentadbiran. Dengan cara ini, guru-guru yang bermotivasi tinggi, mahir, berpengalaman dan pakar dalam sesuatu bidang tertentu dapat terus dikekalkan untuk mengajar di sekolah bagi memperkasakan lagi proses pengajaran dan pembelajaran (P&P)

Pelaksanaan konsep Guru Cemerlang juga bertujuan untuk menjadikan guru-guru yang dilantik sebagai role model yang akan menjadi sumber inspirasi dan motivasi kepada guru lain untuk sama-sama bersaing meningkatkan lagi tahap pencapaian kualiti P&P di sekolah masing-masing.

Kewujudan Guru Cemerlang diharapkan dapat menjadi pemangkin bagi sesebuah sekolah untuk meningkatkan prestasi akademik yang lebih cemerlang dan gemilang.

Apakah syarat-syaratnya?

Bagi melayakkan calon untuk memangku Guru Cemerlang , calon perlu memenuhi syarat-syarat pemangkuan yang ditetapkan. Syarat-syarat pemangkuan terbahagi kepada (2) bahagian iaitu syarat-syarat khusus.

Syarat-Syarat Umum 

 ❤ Disahkan dalam perkhidmatan (bagi urusan pemangkuan ke Gred DG44(KUP) sahaja)

 ❤ Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan berdasarkan LNPT bagi 3 tahun terakhir;

 ❤ Bebas daripada tindakan tatatertib;

 ❤ Telah mengisytiharkan harta;

 ❤ Lulus tapisan keutuhan SPRM;

 ❤ Bebas daripada senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan;

 ❤ Diperakukan oleh Ketua Jabatan / Perkhidmatan.

Syarat-Syarat Khusus 

❤ Bagi Gred DGA32(KUP): sekurang-kurangnya 5 tahun mengajar termasuk 3 tahun mengajar mata pelajaran kepakaran.

❤ Bagi Gred DG44(KUP): sekurang-kurang 5 tahun mengajar termasuk 3 tahun terakhir mengajar mata pelajaran pakar;

❤ Bagi Gred DG48(KUP); telah dinaikkan pangkat ke Gred DG44(KUP)/Gred DG44 hakiki;

❤ Bagi Gred DG52(KUP): telah dinaikkan pangkat ke Gred DG48(KUP)/Gred48 hakiki;

❤ Bagi Gred DG54(KUP): telah dinaikkan pangkat ke Gred DG52(KUP)/Gred DG52 hakiki;

❤ Bagi Gred Khas C (KUP): telah dinaikkan pangkat ke Gred DG54(KUP)/Gred DG54 hakiki.

Ciri-ciri guru yang efektif

Sumber

Kaedah pengajaran yang menarik

rPEMANTAUAN TINGKAH LAKU r

rKEHADIRAN DAN KETETAPAN MASAr

rPENILAIAN DIRIr

Anda boleh melayari laman web di bawah untuk mendapatkan lebih banyak bahan pengajaran.

Sparkle Box